В 16 стала менеджеркой в Soula

История Юлианны Суздальцевой началась на конференции FemTech 2025, где 3 марта Women in Tech собрали в Google Campus эксперток из Flo Health, Remote, Mira, Zubr Capital, Heartery и других компаний, чтобы поговорить о будущем индустрии – построение карьеры в FemTech, вызовах рынка, влиянии DEI и многом другом.

«После выступления Натальи Миранчук (Founder at Soula) я подошла к ней. Мы разговорились – так началось мое сотрудничество с Soula». 

Узнали у Юлианны о ее первой стажировке в IT, как она совмещает ее со школой, как к юным сотрудницам относятся в компаниях и о трендах в индустрии.

Как Юлианна попала на конференции FemTech и зачем?

Юлианна с ранних лет волонтерит: помогала NGO из Афганистана, где учила молодых людей пользоваться соцсетями и развивать SMM в их организации. В программе AFS, которая занимается международными обменами, менторит группу из 15 девушек, они создают проект по Sustainable Development Goals. В прошлом году Юлианна сама летала в Германию на две недели и в Японию на месяц по обмену. 

Yulyana Suzdaltsava IBDP student, Soula Partnership

– Волонтерить я начала еще в Беларуси, – говорит Юлианна. – А после переезда в Варшаву 5 лет назад мне пришлось быстро адаптироваться и учить язык, социализироваться через волонтерство.

Сегодня в польской школе уделяют особое внимание тайм-менеджменту, говорят, чтобы мы учились планировать, правильно приоритизировать задачи. Думаю весь этот опыт помогает мне успевать и волонтерить, и менторить, и теперь уже стажироваться в IT. 

Конференция FemTech стала моей первой, мне только-только исполнилось 16 лет. Как я о ней узнала? Подруга моей мамы год назад прошла Менторскую программу и давала крутые отзывы, я решила подписаться на ежемесячный дайджест, чтобы следить за событиями. И дождалась – в феврале была анонсирована FemTech Conference 2025. 

Для регистрации просили ссылку на LinkedIn. Но у меня была проблема, зарегистрироваться там можно только с 16 лет. Хоть я и делала попытки в 14 и 15, мне отказывали. Поэтому как только 18 февраля мне исполнилось 16 лет, я создала профиль и сразу же заполнила анкету для участия в конференции.

За завтраком сначала рассказала маме, что есть такой ивент и попросила у нее совета – идти или нет. Она сказала: «Конечно, сходи». А в день конференции очень стрессовала и писала папе: «А как себя вести на конференции, что делать?» – с улыбкой вспоминает Юлианна. 

Семья – моя поддержка номер один, на данный момент. Я всегда иду к ним за советом: «Мне пришел вот такой оффер, что делать?». Мои родители тоже из IT, оба в сфере Web3: папа работает Chief Business Development Officer на криптобиржах, мама – координирует проекты в одном из польских стартапов. 

«Здравствуйте, я Юлианна, учусь в школе, какой совет Вы бы мне дали?»

– Под конец конференции FemTech я совсем освоилась – поучаствовала в нетворкинге, познакомилась с людьми. Помню, что Наталья выступала практически последней, я вышла из зала, а она стояла в холле. Тогда подумала, что здесь много крутых женщин с большим опытом, по сути, сколько я живу, столько они уже работают. И если выпал такой шанс, нужно поговорить и с Натальей. 

Я подхожу и искренне говорю: «Здравствуйте, я Юлианна, учусь в школе, какой совет Вы бы мне дали?». Она спросила, чем я увлекаюсь, удивилась моей активности и предложила пообщаться поближе. 

Какое-то время мы созванивались как менторка и менти, а потом Наташа предложила стажировку в Soula, в качестве младшего менеджера по партнерству. Конечно я согласилась.

«Ух, если бы в мои 16 у меня была менторка» 

Natallia Miranchuk  Founder at Soula

– Я сама начала работать в 14 лет, писала статьи и обзоры в местную газету, – вспоминает Наталья, – и мне всегда хотелось ухватиться за чью-то руку, чтобы быстрее понять, как устроена эта вселенная. Поэтому когда я увидела горящие глаза Юлианны, я просто узнала в них себя в ее возрасте. И подумала, как здорово, если она попробует своими руками сейчас то, что ее увлекает.

Стажировка – это всегда та работа и задачи, которые не критичны для бизнеса, но которые полезны для молодых людей, ведь они только учатся. А еще это часть моей философии: 

– К тому же, у молодого поколения мозг работает быстрее и интереснее (я за ними всегда подсматриваю и чутка учусь), – считает Наталья, – они более органичны в digital сфере с точки зрения юзеров. Круто оптимизируют многие вещи, чтобы сэкономить время и оптимизировать усилия. Юлианна живая, ответственная и у нее есть очень важный скилл – задавать вопросы, если непонятно. 

Моя племяшка преподает английский с 15 лет, готовит ребят к экзаменами в ETS TOEFL. Я первая, кто подкидывает эту работу, – улыбается Наталья, – и очень горжусь тем, что у ее студентов крутые результаты. 

После стажировки в Soula есть ли смысл в высшем образовании?

– Я начала стажировку с направления NGO и influencer, – рассказывает Юлианна. – Искала, вела коммуникацию, предлагала партнерство. Мой волонтерский опыт здесь сильно помог, ведь я знала контекст NGO в Америке и Европе. Плюс мы пробуем расширяться, в том числе на аудиторию teenagers, и здесь тоже классное попадание.

Сегодня я также стажируюсь еще и в агентстве Buzzmybrand, куда меня запромоутила Наталья, но в направлении SMM. Я помогаю развивать социальные сети и не только. По сути я сегодня стою перед выбором – продолжать развиваться в партнерстве или в SMM. Потому что во мне теперь также заинтересовано агентство. А мне нельзя забывать и про учебу.

Следующие два года в новой школе будут непростыми, меня ждет программа IB (International Baccalaureate). После ее завершения я смогу поступить в любой университет мира, если хорошо себя проявлю. Поэтому, если не потяну, придется оставить стажировку: я точно буду спать спокойно, если буду иметь академическое образование. 

Хотя в моем окружении, думаю, это тоже поколенческое, вопрос об академическом образовании возникает – нужно ли оно? Но я рассматриваю университет еще и как хорошую возможность для нетворкинга. Вместе с одногруппниками или сокурсниками можно делать проекты, развиваться. К тому же нужно уметь фильтровать знания и критически мыслить – этому учат в университете. 

Сегодня я собираю опыт, затем университет даст знания и отличный нетворкинг – и все вместе станет классной платформой для моего будущего.

Стажировки школьников в IT – новый тренд?

– Весной мой знакомый, который развивает свой стартап, также заинтересовался молодыми стажерами и пришел ко мне за советом, чтобы я нашла для него стажеров.  Кажется, это новый тренд в IT – нанимать старшеклассников на летнюю стажировку. 

По своему опыту скажу, что это полезно как для бизнеса, так и для молодых людей. Тем более, если стажировка пройдет успешно, то у бизнеса будет готовый сотрудник или сотрудница с ценностями и видением, которое интересно этому бизнесу. Это большой вклад, который потом хорошо окупается. 

А как относятся к зумерам и альфа в командах? 

Юлианна родилась на стыке поколений – зумеров и альфа. И если зумеры постарше еще застали мир без интернета, то альфа – точно нет. Для поколения альфа смартфоны и планшеты – неотъемлемая часть жизни, как и онлайн коммуникация, и быстро развивающиеся технологии, что отлично влияет на гибкость и способность быстро адаптироваться. И чаще всего альфа выбирают креативные индустрии для развития, нежели классические профессии.

– Да, получается что я родилась «с телефоном в руке», – смеется Юлианна, – вроде бы так нас называют. Мы родились в период быстрых перемен, поэтому новое меня не пугает, скорее вызывает интерес. Например, AI – моей первой мыслью было: «Так, сейчас разберусь, что это». Это наша сильная сторона сегодня. 

Иногда я слышу комментарии: «You're wasting your childhood», но обычно это один человек из пяти, то есть остальные четыре мнения будут о том, что я делаю все правильно. Поэтому логичнее думать, что проблема не во мне, а в этом человеке.

Для меня важно то, что я выбираю стажировки и волонтерство из внутреннего интереса и большого желания узнать новое, а не потому что «так надо». Может, поэтому я не боюсь за свое «беззаботное детство». Ведь я делаю то, что мне очень нравится, то, что меня драйвит, и для меня это большой важный опыт. 

Также то, что я ощущаю в своем поколении – это большой фокус на себе, личном развитии, интересах, которые потом перерастают в желание помогать другим. 

Такая философия: если мы позаботимся о себе, мы сможем позаботиться и о других.

«Мой подход – нырять в AI с головой» Анна Самарская о будущем