У всех случаются кризисы в карьере: потолок в зарплате, карьерном росте, нехватка новых знаний и впечатлений, непонимание «Зачем все это?». И чаще, преодолеть такие ситуации нам помогают другие люди — их примеры, опыт, знания, поддержка.
Все это можно найти в менторской программе Women in Tech. Причем находить новое и позитивное могут не только менти, но и менторки. Об этом и многом другом в нашем новом интервью.
Содержание:
«Мне нужно идти в программирование, потому что там нет потолка»
Тамара работает в IT более 12 лет и начинала с SEO-оптимизации сайтов. Пробовала себя в роли дизайнера, ретушера фотографий, занималась таргетированной и контекстной рекламой и была Head Of E-Commerce. А после переезда в Польшу вопрос о карьерном росте и заработке стал более остро – Тамара была единственной в семье, кто могла сразу официально работать: «Нужно было кормить троих детей, это такая немаленькая ответственность».
Тамара Корявая, Data Analyst with Digital Marketing background
– Переезжая в Польшу я изначально настраивалась на любую работу, которую предложат. Но в итоге получила офер на позицию digital marketing specialist, и продолжала работать в близкой мне сфере в польской корпорации.
Но прошлым летом меня настиг профессиональный кризис: чувствовала, что ничего нового не узнаю, расти некуда, несмотря на то, что у меня была чудесная руководительница, и работать с командой было одно удовольствие. Но, признаться…
Потолок в развитии и зарплате меня очень угнетали
Я осознавала, что являюсь неплохой специалисткой с большим опытом, что позволяло мне курировать работу четырех зарубежных агентств, которые занимались интернет-маркетингом для нашей компании в своих странах. Но тем не менее «потолок» я ощущала очень сильно.
И у меня возникла идея, что нужно идти в программирование, потому что там огромный простор для развития. Но внутренне принять такое решение было куда сложнее, чем может показаться.
Еще в Минске, находясь в третьем декрете, в 29 лет у меня возникла идея пойти в разработчицы. Это было отличное время для смены карьеры. Я выбирала между разработкой и дизайном, советовалась со знакомыми разработчиками, но от всех слышала одно: «Тома, 29 лет – это конец, о какой карьере разработчицы ты думаешь? Ты уже старая». Почему-то меня пугали историями о том, что, мол, я в 30 буду junior, а моему team lead в это время будет 25.
Скажу честно, критика и отсутствие поддержки меня отпугнули, и я выбрала дизайн. И это несмотря на то, что я, работая SEO-специалисткой, часто заглядывала в код и корректировала его, а также с нуля создавала сайты на Wordpress и имела образование – математика и информатика.
«Опыт работы в женских коллективах у меня был не самый приятный»
И вот, по прошествии более 8 лет, уже находясь в Польше, в свои 37 Тамара снова пришла в точку, где уже была ранее: «Может все-таки карьера разработчицы?». И польские коллеги и колежанки дали девушке совсем другую обратную связь: «Тамара, ты еще такая молодая, обязательно попробуй». Поэтому первым шагом к цели стали курсы по Python.
– Курсы я успешно прошла, но «Что делать дальше?» – этот вопрос висел в воздухе, –- вспоминает Тамара. – Я была растеряна и не понимала какое направление в разработке выбрать, как «продавать» свои навыки в новой специальности.
И вдруг на LinkedIn я увидела объявление о наборе в менторскую программу Women in Tech. Программа меня заинтересовала, но в тот момент я была почти без сил и очень растеряна. А еще хвостом за мной тянулся не самый приятный опыт из Беларуси – работа в женских коллективах, где было много сплетен, отсутствие поддержки, высокая внутренняя конкуренция (ничем не обоснованная). К тому же у меня было предвзятое отношение к коучам и прочим программам. Признаюсь, немного боялась, сомневалась, но заявку подала.
Меня взяли на программу, и я попала к удивительной менторке Татьяне Демчук.
Во-первых, за 4 сессии мы нашли сферу Data-анализа, которую я никогда не рассматривала, даже не видела этой перспективы для себя. Хотя отчасти я этим занималась, и этот кусок моей работы всегда мне очень нравилась. Но почему-то не думала, что могу работать в этом направлении.
Я пришла с запросом: «Не знаю чего хочу». И Татьяна тогда хорошо подметила, что я уже меняла карьеру, начинала не один раз с нуля и проходила через выгорание. Поэтому она предложила поискать там, где для меня будет развитие и рост, но где мне не придется начинать с нуля.
Таня организовала для меня короткую встречу с Data-аналитиком, на которой я могла чуть больше расспросить о работе, о подводных камнях. И как только он сказал, что свою работу может описать как: «У меня есть задача, я не знаю как ее делать, но как-то сделаю», у меня щелкнуло – это то, что мне нужно.
Во-вторых, в данной сфере было то, чего мне так не хватало – потолка нет, можно расти и развиваться в очень разных направлениях.
Через короткое время после менторской программы я получила оффер на позицию Data-аналитика. И это стало для меня приятным бонусом работы с менторкой. Поэтому всем, кто потерялся, не знает что делать дальше, куда двигаться, с чего начинать – менторская программа то, что нужно.
– А что касается моих страхов женского комьюнити – благодаря менторской программе я получила терапевтический опыт поддержки женщинами друг друга, – делится Тамара. – В программе Women in Tech, и на работе в Польше я столкнулась с противоположным состоянием – где много поддержки, взаимопомощи, открытости и никакой жесткой критики.
HR, которая устраивала меня на первую польскую работу, когда услышала пожелания по зарплате, возмутилась и сказала: «Пани Тамара, почему Пани так себя не ценит? Польский рынок сейчас оторвет вас с руками и ногами». Именно благодаря этой HR-специалистке моя первоначальная зарплата была почти в 2 раза выше ожидаемой.
А в Women in Tech действительно во всех красках раскрывается слово «комьюнити», где ты можешь быть принятой, услышанной и где можно найти единомышленниц. И если бы попросили описать одним словом проект, я бы сказала: «Поддержка» (с большой буквы).
Менторская программа – это еще и про дружбу
– Еще одним открытием программы для меня стала дружба с Сашей, – вспоминает Тамара. – Будучи менти мы решили вместе вести мини-группу по тематике искусственного интеллекта (ИИ) .
Оказалось, что это была судьбоносная встреча: насколько мы с Сашей разные по характеру, но настолько же мы друг друга понимали и дополняли. Нам двоим было интересно развиваться в теме искусственного интеллекта. Прошло уже больше года, мы не общаемся с Сашей каждый день, но если созваниваемся, то ощущение, словно разговаривали вчера. А недавно Саша прилетала ко мне в гости в Гданьск. Для нас двоих эта дружба стала очень важным бонусом менторской программы.
– Группа стало моей отдушиной в менторской программе, – вспоминает Александра. – Когда я пришла в мини-группу, думала, что это я буду учиться фишкам искусственного интеллекта у других. Но оказалось наоборот, и мы с Томой вдохновляли других участниц и показывали, что AI и чат-GPT – это для всех и каждого, и что ничего сложного в этом нет. Ведь два года назад, когда только начался бум искусственного интеллекта, вокруг складывалось столько мифов и страхов по его использованию.
Мы на своих примерах с Томой показывали и рассказывали другим, как можно внедрять AI в свою работу, как правильно формулировать задачи и какую пользу можно извлекать благодаря использованию искусственного интеллекта.
Тома и я разработали Гайд по использованию чата-GPT для всей группы. Потом запустили 10-дневный челлендж по использованию AI: каждый день мы вместе с участницами выполняли 1 задачку при помощи искусственного интеллекта, и каждый день задания становились сложнее и сложнее.
Что самое ценное, мы правда очень подружились с Томой и знали, что можем положиться друг на дружку. Это можно назвать настоящим метчем. И также вместе с Томой мы решились на следующий шаг – стать менторами.
«Если у меня есть мечта, я ее реализую»
Александра училась в БГУИР на инженера по информационным технологиям и управлению, но ни одного дня не проработала по специальности. Еще на первом курсе она поняла, что хочет связать свою жизнь с чем-то более творческим.
Александра Ждановских, Senior Product Designer | UX/UI Designer
– У меня с детства было странное комбо: легко давалась математика, физика, а еще рисование, вышивание, – вспоминает Александра. – То есть я была республиканской олимпиадницей по трудам и физике.
На третьем курсе университета я открыла для себя такую профессию как дизайнер и пошла на курсы, много занималась самообразованием. И свою первую стажировку я искала очень андеграундным способом: просто обзванивала агентства Минска и предлагать себя, причем без CV и без какого-либо портфолио. Как ни странно, я получила 2 оффера, прошла собеседование и меня взяла под крыло одна хорошая веб-студия.
Первую задачу – сделать сайт-визитку – я не то чтобы провалила, но мое ревью закончилось словами:
Саша, почему ты решила, что ты дизайнер?
У меня тогда пропал дар речи, я получила жесткий фидбек и очень старалась не расплакаться на месте.
После ревью я тихонько проплакала в туалете, но с того момента решила: если моя мечта была стать дизайнером, то я этого добьюсь. Я вернулась в агенство и сказала: «Я готова учиться, пожалуйста, помогите мне». Так начался мой долгий и упорный путь в профессии продуктового дизайнера и сфере IT.
Спустя несколько лет работы в агенстве, я поняла, что хочу учиться дальше. И случайно узнала о стипендиальной программе Chevening. Эта программа была для меня крутой возможностью: я могла выбрать любой ВУЗ Великобритании, а также мне оплачивали проживание, билеты и визу. Какое-то время моя заявка была в резерве, но я все же прошла конкурс и получила эту возможность.
Учеба в Великобритании дала мне незабываемый опыт. Искренне могу сказать, что это был лучший год в моей жизни, ведь он изменил траекторию моей жизни. Одним из заданий во время учебы стала работа над проектом для реальной британской компании. Тогда я взяла лидерскую позицию в группе и разработала финальное дизайн-решение для продукта компании, с которой мы работали.
После презентации подошла к фаундерам компании и сказала, что буду рада ответить на все вопросы, что для меня, как человека с врожденной беларуской скромностью, было очень непросто, вот так подойти и «продать» себя. Со мной связались и вместе мы сделали 4 крупных проекта, последний был в сотрудничестве с национальной службой здравоохранения Великобритании.
Сегодня Александра живет в Лондоне и работает в продуктовой компании, которая разрабатывает платформу по автоматизации митингов с помощью AI. И является ментором в программе Women in Tech.
Менторство– это не только отдавать, но и получать взамен
– После завершения программы как менти, мы с Томой обе хотели попробовать себя как менторы, но было много страхов, – вспоминает Александра. – Ведь одно дело – учиться, а другое – давать свой опыт, поддержку и знания другим. Самым большим страхом было: «А что если я не помогу человеку?». Но все оказалось не так страшно.
– После моего опыта в качестве менти мне очень хотелось для кого-то также стать поддержкой, – продолжает Тамара. – Менторов в программе поддерживают не меньше чем менти. Мы прошли классный онбординг, для нас разработаны гайды по работе с менти. Есть полезные тематические встречи для менторов, субботние кофе-митинги. То есть ты вроде бы пришла отдавать знания, но в ответ получаешь не меньший нетворкинг, обмен знаниями и поддержку.
– Что стало для меня большим удивлением, кроме того, о чем говорит Тома, это невероятный метч с менти, – говорит Александра. – Когда я читала анкету девушки, с которой должна была начать работу, я понимала, что это я пару лет назад. Хотя, конечно, был и страх перед первой встречей, и большая подготовка, много работы. Но когда ты видишь, как твои советы, твоя поддержка вселяют в человека уверенность (которая нам всем так порой нужна), видишь результаты менти – это отдельный вид счастья и радости за другого.
– Для меня стало открытием и то, что для полного раскрытия в паре менти-ментор, мне как ментору помогло одно простое решение – быть собой. Как только я расслабилась и перестала требовать от себя «обязательной пользы», я увидела как и менти расслабилась. И пазл сложился.
Кстати, будучи уже ментором я хостила мини-группу «Бизнес и я», участницы которой щедро делились фидбеками и вдохновением друг с другом. Это группа стала для меня зарядным устройством после рабочего дня – я всегда со встреч уходила полной энергии и желания что-то делать дальше.
– И работа с менти, в этом смысле, тоже стала для меня вдохновением, – продолжает Александра. – Мне и самой захотелось немного встряхнуться: я начала читать новые книги, думать о том, что могу нового привнести в свою работы, и придумала новую идею для развития женского комьюнити в IT. По факту работа с менти стала большим толчком к росту и для меня.
Comentários