Рабочий звонок, а вы сидите на фоне пальм, океана и на щеках сверкает южный загар. И это не просто удаленный формат работы, это вы уехали на workcation (от англ. work + vacation), то есть работать и отдыхать.
Звучит как мечта, правда? Если вдруг после новогодних праздников вы решили впустить workcation в свою жизни, давайте для начала разберемся в плюсах, минусах. И может ли нас спасти такой формат работы от выгорания?
Содержание:
Удаленная работа и воркейшн не одно и тоже?
Во-первых, воркейшн далек от «ничегонеделания» хотя бы потому, что это слово содержит не только vacation, но и work. Во-вторых, воркейшн ≠ просто удаленная работа, хотя казалось бы, днем работаю, а вечером отдыхаю, это ведь тоже работа+отдых? Не совсем.
Главная идея воркейшна в том, чтобы сменить привычную обстановку (путешествие в новую страну или место) и организовать при этом день так, чтобы и рабочий процесс не пострадал, и впечатления от смены локации получить сполна.
То есть важна комбинация этих двух факторов. Если вы приезжаете в новое место, весь день работаете и вечером остаетесь дома – это удаленная работа. А если в путешествии вы почти не работаете, а только гуляете и исследуете город/место – это отдых.
Воркейшн на пару лет – такое тоже возможно?
Воркейшн бывает очень разным. В зависимости от контекста (географии, продолжительности, цели поездки) и того, как именно человек сочетает работу и отдых.
Краткосрочный
Это классический вариант, когда человек приезжает в какое-то живописное место (на пляжные курорты, в горы, исторические города), работает утром или в определенные часы, а остальное время проводит на пляже / в городе / занимается хайкингом / посещает главные достопримечательности города и т.д. Продолжительность такого воркейшна обычно не превышает нескольких недель.
Долгосрочный
Если краткосрочный воркейшн похож на классический отпуск, но только с работой, то долгосрочный скорее про опыт жизни в другой стране. Например, изучение нового языка и погружение в другой культурный контекст.
Практикующие такой вид воркейшна зачастую выбирают какие-то экзотические страны – Таиланд, Индонезия, Шри-Ланка – и проводят там от нескольких месяцев до года и даже нескольких лет, работая удаленно и адаптируясь к новой среде.
Гибридный
Гибридный формат воркейшна скорее тяготеет к удаленной работе со сменой обстановки, но с возможностью отдыхать и использовать преимущества нового места по выходным или в другое свободное время.
То есть вы работаете удаленно в течение недели, а на выходных или в другое свободное время отправляетесь на короткие экскурсии или отдыхаете на природе. Например, вы не можете позволить себе далекие поездки, поэтому снимаете дом за городом или отправляетесь в недалекие путешествия на неделю-две, чтобы просто переключиться.
Мини-воркейшн
Отправиться на дачу или в соседний город на пару дней не отрываясь от работы? Да, это мини-воркейшн!
Командный
Изначально воркейшны начали устраивать для своих работников сами компании. Еще 10 лет назад American Express в статье под названием «Skiing by Day, Hacking by Night: Welcome to the New Era of Work Retreats» рассказывала, как разные компании вывозят своих сотрудников на воркейшн, например в горы, и как это укрепляет командный дух и повышает продуктивность сотрудн_ниц.
Сейчас такие тимбилдинги, когда команда вместе выезжает в загородные дома, отели и санаторные комплексы на несколько дней, совмещая рабочие встречи, стратсессии и обсуждения с отдыхом в SPA, например, точно не потеряли популярности.
Целевой
Образовательный или, например, культурный воркейшн предполагает, что помимо работы человек также учится или участвует в культурных программах / обменах. Это может быть изучение языка, участие в мастер-классах, обучение в местных университетах или других образовательных учреждениях. Обычно он длится от пары недель до пары месяцев.
Как воркейшн помогает снизить рабочий стресс
Давайте вместе разберемся в плюсах воркейшена (со ссылками на исследования), чтобы в случае чего, переговоры с менеджер_кой прошли хорошо и вам одобрили эту идею.
Баланс между работой и отдыхом
Удаленная работа из дома на длинной дистанции очень утомляет и даже приводит к выгоранию. Главными причинами являются социальная изоляция, трудность в разделении работы и отдыха (и как следствие – прокрастинация), потеря концентрации.
Основная причина этого заключается в неспособности удаленных сотрудников отключаться от работы, разделять рабочее и личное пространство, а также в необходимости работать с коллегами из разных часовых поясов.
Такое увеличение рабочего дня в итоге приводит к дисбалансу между работой и личной жизнью, повышению уровня стресса, усталости и, в конечном итоге, к выгоранию.
Воркшейн во многом снимает эту проблему удаленной работы и позволяет сбалансировать личную и профессиональную жизнь. Смена обстановки позволяет вырваться из привычной рутины, заставляет заканчивать работу вовремя, чтобы успеть насладиться преимуществами новой локации.
рекомендуем почитать:
80% работ_ниц сталкиваются
с профессиональным выгоранием
|
Увеличение продуктивности и креативности, снижение стресса
Смена обстановки и работа из нового непривычного места может повысить продуктивность. Понимание, чем быстрее будет выполнена работа, тем скорее можно увидеть новые достопримечательности, мотивирует и помогает сконцентрироваться на задаче.
Также путешествия с погружением в новую культуру способствует развитию креативности и повышает когнитивную гибкость. Этому посвящены многочисленные исследования, вот, например, одно из них.
Кроме того воркейшн помогает снизить рабочий стресс.
В 2022 году американская туристическая компания опубликовала небольшое исследование, в рамках которого было опрошено более 1000 американцев о том, как воркейшн повлиял на их жизнь.
86% респонден_ток заявили, что воркейшн повысил их продуктивность, у 69% уменьшилась желание уволиться, 83% ответили, что воркейшн помог им справиться с выгоранием и 84% после воркейшна стали более удовлетворены своей работой.
Повышение качества жизни и расширение кругозора
Для поездки мы обычно выбираем интересные и приятные нам места. Чем бы ни было привлекательно для нас выбранное место, это новый опыт, расширение кругозора и возможность получить положительные эмоции.
А накопление положительных эмоций повышает качество жизни и ведет к повышению производительности на работе.
Придется потратить чуть больше денег
Но у всего есть две (а то и три, четыре) стороны. Значить теперь от плюсов, давайте перейдем к минусам воркшейна или к реальным вопросам, с которым вы можете столкнуться.
Необходимость в сильной самоорганизации
Как уже не раз было сказано в этом тексте, воркейшн – это не только отдых, но и работа.
В путешествиях желание получить как можно больше впечатлений может пересилить ответственный подход к работе. Воркейшн требует от человека высокой дисциплины и самоорганизации. Без четкого планирования рабочего времени и отдыха можно легко отклониться в сторону последнего, что может негативно повлиять на качество работы и снизить продуктивность.
Необходимость в лояльности работодателя
Прежде всего, позволить себе воркейшн могут только те, кто работает в компаниях с возможностью удаленной работы. Если компания требует присутствия в офисе или выступает за гибридный формат работы – организовать себе воркейшн вряд ли удастся.
Правда в профессиональном словаре недавно появился такой термин как «локационная предвзятость» (от англ. proximity bias), обозначающий склонность руководителей относится к сотрудникам лучше, если они «на виду», то есть физически присутствует в офисе, а не работает удаленно. Хотя с самой работой и профессиональными достижениями это никак не связано.
В любом случае, есть о чем задуматься или что обсудить на следущем P2P звонке с менеджер_кой.
Неидеальные условия для работы
В новой стране, городе не всегда можно найти подходящее место для работы. Даже если вы работаете в отеле или квартире, может быть неудобное рабочее место, шум от окружающих, отсутствие уединения и т. д.
Кроме того, всем IT-работни_цам важно иметь стабильное интернет-подключение. И хотя интернет сейчас есть повсюду, в разных странах и в разных местах скорость и стабильность могут разниться и не всегда соответствовать вашим ожиданиям.
Отсутствие привычной социальной жизни
Интровертам в воркейшене может быть сложнее с налаживанием социальных связей. В некоторых случаях, особенно если вы работаете в одиночку, а во время отдыха не заводите новых знакомств, воркейшн может привести к чувству изоляции.
Работая удаленно и находясь в новом месте, трудно поддерживать постоянную связь с коллегами и друзьями (ведь важны не только переписки и звонки, но и встречи вживую), что влияет на психоэмоциональное состояние.
Дополнительные расходы
В путешествиях трат больше, чем в обычной жизни. Отели, дома, съемные квартиры на короткий срок стоят дороже, чем долгосрочная аренда (хотя многое зависит от места назначения, конечно).
Кроме того в новых местах всегда хочется пробовать что-то новое и неизвестное – от еды до развлечений. Поэтому воркейшн может быть дороже, чем обычный отпуск.
Как организовать воркейшн?
Несмотря на перечисленные минусы и плюсы, воркейшн остается интересной возможностью, чтобы переключиться, эмоционально передохнуть от повседневной домашней рутины (актуально для удаленщиков).
Как же организовать воркейшн:
Определитесь с типом воркейшна.
Отталкивайтесь от своих возможностей (как финансовых, так и временных), желаний и интересов.
Выберите подходящее место.
При выборе учитывайте такие факторы как доступность и скорость интернета, комфорт и безопасность, транспортная доступность (если вы планируете путешествовать по стране/региону/месту).
Организуйте свой график.
Без четкого распределения времени на работу и на отдых воркейшн рискует превратиться в простую удаленную работу или наоборот – сплошной отпуск.
Не переезжайте слишком часто.
Останавливайтесь в одном месте минимум на две недели. Переезды с места на место каждые два-три дня будут только выматывать, а не наполнять энергией.
Предупредите коллег о своем (новом) графике.
Если вы планируете работать не в то время, в которое работали раньше, сообщите об этом коллегам. И вообще сообщите им о своих планах и рисках быть не всегда на связи, например.
Планируйте свой бюджет.
Учитывайте, что в новом месте всегда могут возникнуть непредвиденный обстоятельства, поэтому на всякий случай позаботьтесь о финансовой подушке безопасности.
Не забывайте отдыхать!
Иногда путешествие выматывает сильнее, чем работа. В погоне за «всё посмотреть, всё попробовать, всё успеть» легко можно забыть про сон и спокойный размеренный отдых, который необходим организму. Останавливайтесь, выдыхайте и стремитесь к балансу!
Comments