В этом тексте мы:
В предыдущем тексте мы уже разобрались с тем, зачем нам нужно CV, чем оно отличается от резюме, почему его важно регулярно обновлять и какие типы CV существуют. А теперь перейдем к более практическим советам и научимся тому, как заполнять CV с наибольшей эффективностью.
Структура CV и как его заполнять
В любом CV должна быть следующая информация:
контакты;
образование;
опыт работы;
навыки;
о себе.
Улучшить CV можно добавив:
фотографию (о нюансах читайте ниже);
сертификаты, подтверждающие уровень владения иностранным(и) языком(ми);
информацию о прохождении образовательных курсов по вашей специальности;
награды и профессиональные достижения;
рекомендации;
ссылку на портфолио.
Контактная информация
В самом начале CV укажите свои фамилию, имя, e-mail, телефон, город проживания и ссылки на ваши социальные сети. По возможности добавьте несколько каналов коммуникации с вами (Telegram, WhatsApp), чтобы работодатель выбрал наиболее удобный для него.
Образование
Здесь можно коротко: название учебного заведения, факультет, специальность, год выпуска. Если у вас есть особые достижения (диплом с отличием, например), укажите это. В этой же графе опишите курсы повышения квалификации, если вы их проходили. Важно, чтобы они были “свежими”, так потенциальный работодатель будет понимать, что ваши знания актуальны.
Опыт работы
Лучше использовать хронологическую последовательность – указывайте места работы от последнего к первому. Но! Постарайтесь оставить в CV только релевантный или смежный вакансии опыт. Структурно это может выглядеть так: должность / компания / период работы, а ниже опишите выполняемые на позиции функции, обязанности и достижения (3-5 пунктов).
Навыки
Этот блок традиционно делится на две части: Hard Skills и Soft Skills. В первой опишите конкретные технические навыки, которыми вы владеете (освоенные инструменты, технологии, программы и т.д), здесь же можно указать языки. Во второй части – ваши отличительные личностные черты (но не стоит писать что-то слишком абстрактное, например “доброта” или “открытость”; укажите то, что раскрывает вас как сотрудни_ка/цу, например “внимательность к деталям”, “умение работать в команде” и т.д).
О себе
Возможно, это самый важный блок в вашем CV, его можно вынести вверх документа. Это то, что рекрутёр вероятнее всего прочитает в самом начале. В одном коротком абзаце опишите свой опыт, достижения и то, почему вы подходите на эту вакансию.
Фотография
Мнения о том, вставлять ли фото в CV, разнятся. На постсоветском пространстве более распространена версия о том, что фотография делает CV более привлекательным для рекрутёров, располагает и вызывает доверие. На западном рынке этот вопрос дискуссионный, есть мнение, что фото в CV – это возможность для дискриминации (сознательной или нет) кандидата по возрасту, внешности, национальному или религиозному признаку и т.д.
Если решитесь добавить фотографию, выберите изображение хорошего качества, с нейтральным фоном, без участия других людей и отсутствием ярких акцентов (украшений, макияжа и необычного антуража).
Сертификаты, подтверждающие уровень владения иностранным(и) языком(ми)
Если вы сдавали языковые экзамены (лучше всего международные, такие как IELTS или TOEFL), укажите это и отметьте год сдачи и количество набранных баллов.
Образовательные курсы
Опишите здесь коротко, что дало вам это обучение: какие навыки вы получили или развили, чем они помогли или помогут вам в работе.
Награды и профессиональные достижения
Укажите в CV значимые победы, награды, стипендии и гранты, сертификаты или дипломы, которые вы получали во время учебы и профессиональной деятельности. Перечисляйте в хронологическом порядке – от последних к первым, то есть начиная с тех, которые наиболее приближены к вашей профессиональной реализации.
Рекомендации
Здесь оставьте контакты и должность человека (или нескольких), кто может за вас поручиться. Не забудьте при этом заранее договориться с этим человеком о том, что к нему могут обратиться за рекомендацией. Чем “выше” будет должность рекомендателя, тем лучше для вас!
Портфолио
Добавьте ссылку на портфолио, если ваша специальность это предполагает. Сделайте его на специализированном сайте (Behance или Dribbble для дизайнеров, Clippings.me для копирайтеров, Github для разработчиков и т.д).
Как описывать и демонстрировать свои достижения
Пожалуй, главный раздел CV – это достижения. Здесь выявляются ваши конкурентные преимущества. Грамотно описать их – большой процент успеха. Но для того, чтобы описать свои победы, сначала их нужно выявить, а это не всегда так просто сделать, не правда ли?
Вот несколько вопросов, которые помогут вам увидеть свои достижения:
Каким было поле вашей деятельности до того, как вы приступили к работе, и каким стало после? Что изменилось?
Можно ли количественно измерить результаты вашей работы? Если да, то как изменились показатели за то время, пока вы занимались этим в компании?
Как руководство компании оценивало ваши успехи? Какие параметры оценивались?
Ввели ли вы что-то новое в работу компании? Вспомните все свои инициативы и предложения.
Помогли ли вы компании сократить расходы и/или повысить доход? Какими действиями?
Привлекали ли вас к проектам/задачам, выходящими за круг ваших обязанностей?
Получали ли вы награды/премии/поощрения за вашу работу? Возможно вы побеждали в каких-то конкурсах внутри компании?
Формула от Google
Как описать достижения кратко, но при этом ничего не упуская? Для этого есть отличная формула от бывшего старшего вице-президента Google по управлению персоналом Ласло Бока.
Эта формула X-Y-Z, где X – достижение, Y – чем измеряется, Z – действия. Иначе говоря, «добил_ась X, которое измеряется Y, за счет того, что сделал_а Z».
Пример: «Увеличил_а доход компании на 10% (N-ое количество $) за 2 года внедрив новое программное обеспечение для достижения бизнес-целей».
Чек-лист для проверки CV
В завершение оставляем «прописные истины» хорошего CV:
оно должно быть компактное и простое (не больше двух страниц);
используйте одинаковый шрифт;
указывайте профессиональный адрес электронной почты;
проверьте CV на грамотность и опечатки;
используйте короткие предложения и маркированные списки;
адпартируйте CV под каждую новую вакансию;
не лгите в CV, это всё равно выявится;
не раскрывайте конфиденциальную информацию с предыдущих мест работы;
проверьте, работают ли гиперссылки (на ваше портфолио, другие сайты, проекты и т.д);
всегда отправляйте CV в PDF-формате.
Comments