Навыки или диплом: как попасть в IT?

Сегодня все чаще можно услышать: чтобы попасть в IT, диплом больше не нужен – ключевыми становятся практические навыки, опыт и способность к быстрому обучению. Разбираемся, какие факторы на самом деле важны, и как выстраивать карьеру в IT, когда у тебя есть мотивация и способности, но нет специализированного диплома. 

Содержание:

• Каковы тенденции найма в IT в 2025 году

• А что говорят работодатели

• Как демонстрировать свои навыки, чтобы получить работу в IT

---

Этот вопрос особенно актуален для женщин

Поздний старт в IT

Многие женщины приходят в сферу технологий позже – после декрета, смены профессии или осознанного карьерного поворота. В таких случаях формального технического образования может не быть, и возникает вопрос: «А примут ли без диплома?»

Сомнения и синдром самозванки

Женщины в IT (и вообще) чаще сталкиваются с внутренними сомнениями в своих силах. Отсутствие диплома может усиливать ощущение, что они «не настоящие специалистки», даже при наличии навыков.

Доступ к образованию

Исторически у женщин было меньше возможностей получить техническое образование. Поэтому для многих путь через самообучение и практику – единственно возможный.

Разнообразие карьерных треков

Женщины часто приходят в IT из других областей – гуманитарных, социальных, креативных. Им важно понимать, насколько возможен вход в новую профессию без формального IT-бэкграунда.

Рассказываешь об успехах = растешь в карьере  Читать подробнее

Каковы тенденции найма в IT в 2025 году

После волн увольнений и нестабильности в 2023 и 2024 годах, и на фоне глобальной конкуренции за таланты, работодатели начали переосмыслять, что действительно важно при выборе кандидат_ок. 

Один из ключевых трендов – переход к навыко-ориентированному найму. Все больше компаний отказываются от обязательных требований к диплому и обращают внимание на реальные компетенции. Это открывает двери для тех, кто осваивает профессию через курсы, практику или самообучение.

Второй важный тренд – широкое внедрение ИИ в процессы подбора персонала. Рекрутеры автоматизируют отбор резюме (подробнее об этом читайте в нашем тексте о том, как искать работу на LinkedIn), первичные интервью и даже составление описаний вакансий. Это ускоряет найм, но также усиливает конкуренцию: теперь важно уметь «считываться» не только живыми людьми, но и алгоритмами.

Также, как показывают тренды 2025, внедрение ИИ трансформирует и сами профессии в IT, делая востребованными специалист_ок, работающих с большими данными и искусственным интеллектом. 

Для женщин, которые только входят в сферу или стремятся расти здесь, это время перемен может стать окном возможностей – при условии, что они делают ставку на развитие навыков и адаптацию к новым реалиям рынка.

Login to Tech образовательная программа для женщин, которые хотят работать в IT, но не знают с чего начать Последний набор открыт до 8 июня

А что говорят работодатели?

Согласно опросу Intelligent, проведенному в ноябре 2023 года, среди 800 работодателей в США, каждая вторая компания уже в 2023 году отказалась от требования диплома бакалавра хотя бы для части позиций, а в 2024 году 45% планируют продолжить этот тренд. Особенно активно дипломы убирают из требований на стартовых и мидл-уровнях — именно там, где чаще всего начинают карьеру женщины, приходящие в IT из других сфер.

А четыре из пяти при найме отдают приоритет опыту, а не формальному образованию. Это особенно важно для тех, кто учился через курсы, стажировки, волонтерство или собственные проекты.

И еще один важный момент: 75% работодателей считают, что профессиональные курсы – отличная альтернатива традиционному обучению и достойная форма подготовки к профессии. Это хорошая новость для тех, кто выбирает неформальные способы получения знаний, такие как онлайн-курсы или интенсивные программы, для быстрого освоения необходимых навыков.

Тенденции подтверждаются и на Всемирном экономическом форуме, согласно The Future of Jobs Report 2025: 

«Требование наличия университетского диплома занимает третье место среди подходов работодателей к оценке навыков: 43% опрошенных ожидают, что продолжат использовать диплом как обязательное условие при приеме на работу к 2030 году».

Как демонстрировать свои навыки, чтобы попасть в IT?

1. Используйте весь свой бэкграунд: адаптируйте предыдущий опыт под требования IT

IT – это большая индустрия, в которой существует множество ролей, требующих различных навыков. Если вы переходите в IT из другой области, важно не забывать весь свой предыдущий опыт и адаптировать его под требования новой профессии. 

Ваш бэкграунд – это важный ресурс, который может сыграть ключевую роль в успешной карьере в IT.

Для женщин, которые сменили профессию, важно понимать, что многие навыки, приобретенные в других сферах, могут быть вполне востребованы и в IT.

Например:

• Если вы работали в маркетинге, ваш опыт в разработке стратегий, анализе данных и взаимодействии с клиентами может быть полезен на позиции продакт-менеджера или UX/UI-дизайнера.
  

• Опыт в управлении проектами, координации команд и решении организационных задач поможет вам в роли проект-менеджера или координатора команды разработки.
  

• Для тех, кто работал в области продаж или клиентского сервиса, навыки коммуникации, ведения переговоров и работы с клиентами станут ценными в сфере продаж в IT или в роли менеджера по развитию клиентов.

2. Используйте ИИ для своей «переупаковки»

Важно уметь переосмыслить свой опыт, чтобы выгодно подсветить те ваши умения, которые соответствуют требованиям новой роли. И не бойтесь обращаться к ИИ и попросите, например, чат GPT:

• Проанализировать свои опыт и навыки на соответствие конкретной вакансии

Скрипт: Вот мой опыт и навыки. Проанализируй, какие из них соответствуют этой вакансии, а что стоит усилить или переформулировать. [Опишите свой опыт, перечислите проекты, навыки, обязанности] Что сделает ИИ: Сверит навыки с вакансией, отметит совпадения, предложит, как улучшить формулировки, и даст идеи для включения недостающих компетенций.

• Составить CV/резюме для конкретной вакансии

Скрипт: Составь для меня CV/резюме под эту вакансию, используя мой опыт и язык вакансии. [Вставьте вакансию и свой опыт/навыки] Что сделает ИИ: Подготовит текст CV с адаптацией под ключевые слова вакансии, фокусом на релевантный опыт и аккуратной структурой

• Сделать самопрезентацию и описание ваших навыков для LinkedIn

Скрипт: Напиши сильное описание моих навыков и профессионального профиля для LinkedIn или краткого сопроводительного письма. [Перечислите опыт и навыки]

Что сделает ИИ: Создаст емкое и убедительное описание – можно для раздела «Обо мне» в LinkedIn, профиля на сайте для поиска работы или абзаца в сопроводительном письме.

• Сформулировать корректно и профессионально ваши «карьерные паузы»

Скрипт: Помоги сформулировать, как нейтрально и позитивно объяснить карьерную паузу/смену направления/перерыв в работе. Вот контекст… [Опишите причину или ситуацию]

Что сделает ИИ: Предложит несколько стратегий, как объяснить этот период работодателю – без оправданий, с акцентом на рост и адаптивность.

И не бойтесь быть креативными при адаптации вашего резюме или портфолио. Используйте кейсы, в которых ваш опыт напрямую или косвенно может быть применен в новой роли. В IT зачастую ценятся не только и даже не столько технические навыки, но умение решать проблемы,  быть гибк_ой, находить решения в нестандартных ситуациях и эффективно взаимодействовать с людьми. 

3. Проходите курсы и получайте сертификаты – это станет доказательством ваших компетенций

Продемонстрировать знания и навыки можно с помощью сертификатов, полученных через онлайн-курсы и программы. Сертификаты покажут работодателям, что вы активно инвестируете в свое (само)образование, даже если оно не является формальным. Пройдя несколько сертифицированных курсов, вы также можете доказать, что обладаете актуальными и востребованными навыками.

Последний поток Login to Tech: июнь – август В результате обучения ты определишь свое идеальное место в IT, создашь карьерный план, построишь нетворк с IT-профессионал_ками, HR-ками и рекрутер_ками. А также получишь поддержку сообщества единомышленниц.  При успешном прохождении курса каждая участница получит сертификат Login to tech.

4. Присоединяйтесь к профессиональному сообществу и найдите единомышленниц

Начинать карьеру в IT с нуля – непросто, особенно если вы меняете сферу и сталкиваетесь с новыми терминами, инструментами и требованиями. Но хорошая новость в том, что вам не обязательно проходить этот путь в одиночку. Стать частью профессионального сообщества – это шаг, который может сильно ускорить ваш рост и добавить уверенности. 

Также очень важно быть частью профессионального сообщества – особенно на старте карьеры в IT. В команде единомышленниц легче расти, учиться и справляться с вызовами новой профессии.

Присоединяйтесь к сообществу Women in Tech – здесь вы найдете поддержку, возможность общаться с профессионал_ками из разных сфер IT, узнавать о карьерных возможностях, участвовать в образовательных программах, митапах, воркшопах и других инициативах. Мы создаем пространство, где женщины могут развиваться, делиться опытом и находить уверенность в своих силах.

Общение с другими женщинами, которые проходят похожий путь или уже добились успеха, помогает не только учиться, но и верить в себя. А ещё – это отличная возможность показать свою мотивацию, включенность и профессиональные интересы.

Дайджест Women in Tech ежемесячная рассылка и классная возможность быть в курсе программ и ивентов нашего сообщества