Навыки или диплом: как попасть в IT?
- Women in Tech
- May 21
- 5 min read

Сегодня все чаще можно услышать: чтобы попасть в IT, диплом больше не нужен – ключевыми становятся практические навыки, опыт и способность к быстрому обучению. Разбираемся, какие факторы на самом деле важны, и как выстраивать карьеру в IT, когда у тебя есть мотивация и способности, но нет специализированного диплома.
Содержание:
Этот вопрос особенно актуален для женщин
Поздний старт в IT
Многие женщины приходят в сферу технологий позже – после декрета, смены профессии или осознанного карьерного поворота. В таких случаях формального технического образования может не быть, и возникает вопрос: «А примут ли без диплома?»
Сомнения и синдром самозванки
Женщины в IT (и вообще) чаще сталкиваются с внутренними сомнениями в своих силах. Отсутствие диплома может усиливать ощущение, что они «не настоящие специалистки», даже при наличии навыков.
Доступ к образованию
Исторически у женщин было меньше возможностей получить техническое образование. Поэтому для многих путь через самообучение и практику – единственно возможный.
Разнообразие карьерных треков
Женщины часто приходят в IT из других областей – гуманитарных, социальных, креативных. Им важно понимать, насколько возможен вход в новую профессию без формального IT-бэкграунда.
Рассказываешь об успехах = растешь в карьере
Читать подробнее
|
Каковы тенденции найма в IT в 2025 году
После волн увольнений и нестабильности в 2023 и 2024 годах, и на фоне глобальной конкуренции за таланты, работодатели начали переосмыслять, что действительно важно при выборе кандидат_ок.
Один из ключевых трендов – переход к навыко-ориентированному найму. Все больше компаний отказываются от обязательных требований к диплому и обращают внимание на реальные компетенции. Это открывает двери для тех, кто осваивает профессию через курсы, практику или самообучение.
Второй важный тренд – широкое внедрение ИИ в процессы подбора персонала. Рекрутеры автоматизируют отбор резюме (подробнее об этом читайте в нашем тексте о том, как искать работу на LinkedIn), первичные интервью и даже составление описаний вакансий. Это ускоряет найм, но также усиливает конкуренцию: теперь важно уметь «считываться» не только живыми людьми, но и алгоритмами.
Также, как показывают тренды 2025, внедрение ИИ трансформирует и сами профессии в IT, делая востребованными специалист_ок, работающих с большими данными и искусственным интеллектом.
Для женщин, которые только входят в сферу или стремятся расти здесь, это время перемен может стать окном возможностей – при условии, что они делают ставку на развитие навыков и адаптацию к новым реалиям рынка.
Login to Tech образовательная программа для женщин, которые хотят работать в IT, но не знают с чего начать Последний набор открыт до 8 июня |
А что говорят работодатели?
Согласно опросу Intelligent, проведенному в ноябре 2023 года, среди 800 работодателей в США, каждая вторая компания уже в 2023 году отказалась от требования диплома бакалавра хотя бы для части позиций, а в 2024 году 45% планируют продолжить этот тренд. Особенно активно дипломы убирают из требований на стартовых и мидл-уровнях — именно там, где чаще всего начинают карьеру женщины, приходящие в IT из других сфер.

А четыре из пяти при найме отдают приоритет опыту, а не формальному образованию. Это особенно важно для тех, кто учился через курсы, стажировки, волонтерство или собственные проекты.
И еще один важный момент: 75% работодателей считают, что профессиональные курсы – отличная альтернатива традиционному обучению и достойная форма подготовки к профессии. Это хорошая новость для тех, кто выбирает неформальные способы получения знаний, такие как онлайн-курсы или интенсивные программы, для быстрого освоения необходимых навыков.
Тенденции подтверждаются и на Всемирном экономическом форуме, согласно The Future of Jobs Report 2025:
«Требование наличия университетского диплома занимает третье место среди подходов работодателей к оценке навыков: 43% опрошенных ожидают, что продолжат использовать диплом как обязательное условие при приеме на работу к 2030 году».
Как демонстрировать свои навыки, чтобы попасть в IT?
Используйте весь свой бэкграунд: адаптируйте предыдущий опыт под требования IT
IT – это большая индустрия, в которой существует множество ролей, требующих различных навыков. Если вы переходите в IT из другой области, важно не забывать весь свой предыдущий опыт и адаптировать его под требования новой профессии.
Ваш бэкграунд – это важный ресурс, который может сыграть ключевую роль в успешной карьере в IT.
Для женщин, которые сменили профессию, важно понимать, что многие навыки, приобретенные в других сферах, могут быть вполне востребованы и в IT.
Например:
Если вы работали в маркетинге, ваш опыт в разработке стратегий, анализе данных и взаимодействии с клиентами может быть полезен на позиции продакт-менеджера или UX/UI-дизайнера.
Опыт в управлении проектами, координации команд и решении организационных задач поможет вам в роли проект-менеджера или координатора команды разработки.
Для тех, кто работал в области продаж или клиентского сервиса, навыки коммуникации, ведения переговоров и работы с клиентами станут ценными в сфере продаж в IT или в роли менеджера по развитию клиентов.
Используйте ИИ для своей «переупаковки»
Важно уметь переосмыслить свой опыт, чтобы выгодно подсветить те ваши умения, которые соответствуют требованиям новой роли. И не бойтесь обращаться к ИИ и попросите, например, чат GPT:
Проанализировать свои опыт и навыки на соответствие конкретной вакансии
Скрипт: Вот мой опыт и навыки. Проанализируй, какие из них соответствуют этой вакансии, а что стоит усилить или переформулировать. [Опишите свой опыт, перечислите проекты, навыки, обязанности] Что сделает ИИ: Сверит навыки с вакансией, отметит совпадения, предложит, как улучшить формулировки, и даст идеи для включения недостающих компетенций.
Составить CV/резюме для конкретной вакансии
Скрипт: Составь для меня CV/резюме под эту вакансию, используя мой опыт и язык вакансии. [Вставьте вакансию и свой опыт/навыки] Что сделает ИИ: Подготовит текст CV с адаптацией под ключевые слова вакансии, фокусом на релевантный опыт и аккуратной структурой
Сделать самопрезентацию и описание ваших навыков для LinkedIn
Скрипт: Напиши сильное описание моих навыков и профессионального профиля для LinkedIn или краткого сопроводительного письма. [Перечислите опыт и навыки]
Что сделает ИИ: Создаст емкое и убедительное описание – можно для раздела «Обо мне» в LinkedIn, профиля на сайте для поиска работы или абзаца в сопроводительном письме.
Сформулировать корректно и профессионально ваши «карьерные паузы»
Скрипт: Помоги сформулировать, как нейтрально и позитивно объяснить карьерную паузу/смену направления/перерыв в работе. Вот контекст… [Опишите причину или ситуацию]
Что сделает ИИ: Предложит несколько стратегий, как объяснить этот период работодателю – без оправданий, с акцентом на рост и адаптивность.
И не бойтесь быть креативными при адаптации вашего резюме или портфолио. Используйте кейсы, в которых ваш опыт напрямую или косвенно может быть применен в новой роли. В IT зачастую ценятся не только и даже не столько технические навыки, но умение решать проблемы, быть гибк_ой, находить решения в нестандартных ситуациях и эффективно взаимодействовать с людьми.
Проходите курсы и получайте сертификаты – это станет доказательством ваших компетенций
Продемонстрировать знания и навыки можно с помощью сертификатов, полученных через онлайн-курсы и программы. Сертификаты покажут работодателям, что вы активно инвестируете в свое (само)образование, даже если оно не является формальным. Пройдя несколько сертифицированных курсов, вы также можете доказать, что обладаете актуальными и востребованными навыками.
Последний поток Login to Tech: июнь – август В результате обучения ты определишь свое идеальное место в IT, создашь карьерный план, построишь нетворк с IT-профессионал_ками, HR-ками и рекрутер_ками. А также получишь поддержку сообщества единомышленниц. При успешном прохождении курса каждая участница получит сертификат Login to tech. |
Присоединяйтесь к профессиональному сообществу и найдите единомышленниц
Начинать карьеру в IT с нуля – непросто, особенно если вы меняете сферу и сталкиваетесь с новыми терминами, инструментами и требованиями. Но хорошая новость в том, что вам не обязательно проходить этот путь в одиночку. Стать частью профессионального сообщества – это шаг, который может сильно ускорить ваш рост и добавить уверенности.
Также очень важно быть частью профессионального сообщества – особенно на старте карьеры в IT. В команде единомышленниц легче расти, учиться и справляться с вызовами новой профессии.
Присоединяйтесь к сообществу Women in Tech – здесь вы найдете поддержку, возможность общаться с профессионал_ками из разных сфер IT, узнавать о карьерных возможностях, участвовать в образовательных программах, митапах, воркшопах и других инициативах. Мы создаем пространство, где женщины могут развиваться, делиться опытом и находить уверенность в своих силах.
Общение с другими женщинами, которые проходят похожий путь или уже добились успеха, помогает не только учиться, но и верить в себя. А ещё – это отличная возможность показать свою мотивацию, включенность и профессиональные интересы.
Дайджест Women in Tech
ежемесячная рассылка и классная возможность быть в курсе
программ и ивентов нашего сообщества
|
Commentaires